愛游戲官網(wǎng)添人氣增熱度 職場人這樣“動”起來在我國，各領(lǐng)域各行業(yè)職工數(shù)以億計，是參與全民健身不可或缺的重要力量。當(dāng)前，廣大職場人的體育健身意識如何，職場體育取得了哪些進(jìn)步，還存在哪些待補短板？清華大學(xué)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心課題組從2022年7月初開始，歷經(jīng)半年時間完成了涵蓋全國31個省區(qū)市的萬份問卷調(diào)研和職場體育特色企業(yè)案例調(diào)研，形成研究報告，以期呈現(xiàn)國內(nèi)職場體育發(fā)展現(xiàn)狀，為改善提升提出相應(yīng)建議。

　　當(dāng)前，多數(shù)企事業(yè)單位把員工身體健康作為本單位發(fā)展的重要基石，每年由專門部門組織一定數(shù)量的體育活動，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，并采取一定措施鼓勵員工參加，全民健身熱潮在職場蔚然成風(fēng)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少企事業(yè)單位對體育活動的組織趨于科學(xué)化和專業(yè)化，如為員工參與體育活動提供相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)以及救護(hù)設(shè)備、保險保障等。就職場人自身來說，對本單位體育活動的評價普遍積極向上，認(rèn)為參與體育運動能產(chǎn)生正向價值；同時期待更為豐富多元的體育活動來放松身心、促進(jìn)工作。

　　■工間操是各類企業(yè)均普遍開展的體育活動類型。除此之外，從單位性質(zhì)來看，外資企業(yè)組織體育活動的頻次較高，介于每周1至2次到每個月1至2次之間；政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位等差別不大，基本為每個月1至2次。從所在行業(yè)來看，組織體育活動的頻次分布存在較大差異，服務(wù)業(yè)、信息傳輸和軟件業(yè)兩個行業(yè)大類頻次較高；建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)大類頻次較低。

　　■從體育活動的發(fā)起者來看，98.04%的受訪者表示所在單位有明確的體育活動發(fā)起者，其中由固定部門發(fā)起的占比最高，達(dá)31.45%。在單位對員工參與體育活動的要求方面，有將近1/4的單位有制度、有考核，并同績效和評優(yōu)掛鉤，顯示出對員工參與體育活動的重視程度。

　　■在體育活動類型方面，選擇工間操、職工運動會、健步跑、健步走的受訪者占比位列前四，分別為15.42%、14.15%、13.22%和12.26%。近年來，豐富多樣的體育活動讓廣大職工有了更多選擇。瑜伽、舞蹈、球類、拔河、飛盤、健美操等，正吸引越來越多職場人參與其中。

　　■在單位自有體育活動場地類型方面，乒乓球場地（18.30%）、羽毛球場地（16.77%）和健身房（14.03%）最多。租借的體育活動場地中，排名前三的分別是羽毛球場地（18.39%）、籃球場（16.28%）和乒乓球場地（15.28%）。

　　■在單位對活動組織的配套方面，66.02%的單位會聘請專業(yè)教練帶領(lǐng)員工一起鍛煉。65.09%的單位會在組織體育活動時安排專門的體育培訓(xùn)課程。82.02%的單位會在運動場所配備急救包、AED（自動體外除顫器）等急救用品，75.49%的單位會為參與者購買意外保險，78.76%的單位會在運動前組織運動損傷、緊急救援方面的科普培訓(xùn)。

　　■在對單位體育活動場地設(shè)施、組織水平和總體狀況的滿意程度方面，近半數(shù)受訪者表示非常滿意，非常不滿意者僅占0.63%。其中，來自事業(yè)單位和社會團(tuán)體的受訪者在這三方面的滿意程度均較高。

　　■關(guān)于不參加本單位組織的體育活動的現(xiàn)實原因，32.89%受訪者選擇“家庭事務(wù)比較繁忙，沒有空閑時間”。此外，“擔(dān)心自己體質(zhì)差、運動能力不足”“有些社交恐懼癥，怕尷尬”等原因也是阻礙員工參與的“攔路虎”。選擇“對組織的活動不感興趣或者內(nèi)容無趣”的受訪者僅占3.07%。

　　■在對單位不同體育活動的喜愛程度方面，選擇喜愛球類運動和戶外徒步爬山的受訪者最多，占比分別為14.39%和14.28%。健身跑、職工運動會、健步走等位列其后。在希望單位組織的體育活動方面，不少受訪者都希望有類型多元的體育活動供自己選擇。在希望單位新增的體育活動場地類型方面，選擇健身房（19.86%）的受訪者最多，瑜伽房練操房、乒乓球場地則分列第二、三位。

　　■在希望單位新增的體育活動配套軟硬件方面，選擇印有單位形象標(biāo)識的服裝鞋帽的受訪者最多。在最能吸引人參與體育活動的因素方面，更多有趣的比賽、更多類型的運動項目和更專業(yè)的教練是受訪者的普遍期待。

　　■在參加單位體育活動的感受與體會方面，提升自己的健康水平、使自己心情愉悅和讓自己與同事的關(guān)系更加融洽得到了受訪者的普遍認(rèn)可。在參加體育活動能為單位帶來的益處方面，受訪者普遍認(rèn)為，可以增進(jìn)團(tuán)隊成員的凝聚力和團(tuán)隊協(xié)作意識，提高工作效率。

　　同時，需要看到，當(dāng)前我國職場體育發(fā)展還存在一些短板，與廣大職場人對美好生活的需求還存在一些脫節(jié)和錯位之處。

　　一是體育運動設(shè)施尚待進(jìn)一步豐富完善，健身房、瑜伽房、練操房等新型體育運動設(shè)施的配備普遍不足。二是部分體育活動項目與員工興趣愛好不匹配，傳統(tǒng)運動項目更受單位組織者青睞，而員工則更喜歡互動性強、趣味性強的項目。三是部分員工參與單位體育活動積極性不高，如何吸引更多員工積極參與，成為職場體育發(fā)展必須直面的難題。

　　政府方面，為職場體育提供更多支持。完善職場體育發(fā)展的相關(guān)政策。根據(jù)不同區(qū)域、行業(yè)發(fā)展特點，在政策層面為職場體育發(fā)展提供多樣化的政策支持與指導(dǎo)，提升員工參與積極性。通過舉辦賽事增強職場體育的參與熱情，可由政府部門牽頭組織舉辦類型多樣的體育運動會和體育比賽，鼓勵所在地各單位積極參與。加強宣傳，提升職場體育社會影響力，可結(jié)合相關(guān)優(yōu)秀案例ayx愛游戲·體育官方網(wǎng)站，進(jìn)一步增強對職場體育的宣傳力度，提升全社會對職場體育的關(guān)注與重視。建立區(qū)域性的職場體育資源協(xié)同共享機制，例如統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校、園區(qū)及社區(qū)內(nèi)的公共體育設(shè)施資源等，更好滿足百姓健身運動需求。

　　企事業(yè)單位方面，多措并舉，調(diào)動員工參與的積極性主動性。增強員工對職場體育的認(rèn)識與了解，引導(dǎo)其以更加積極的心態(tài)參與職場體育各項活動。在體育活動組織與安排上，更加契合員工興趣，各單位可將體育活動納入年度工作計劃，開展員工運動喜好摸底調(diào)查，確定活動內(nèi)容與組織方式。在工間操、運動會等傳統(tǒng)項目外，增加員工喜愛的瑜伽、飛盤、健身操等時尚項目。細(xì)化單位體育活動組織與管理，通過智能化設(shè)備為員工搭建個性化的身體健康監(jiān)測管理平臺，為員工更好、更安全地參與單位體育活動提供保障。將單位體育活動與員工家庭生活有機結(jié)合，在組織體育活動時，可考慮引入更多以家庭為單位的體育運動項目，以融洽和諧的家庭氛圍提升員工參與單位體育活動的熱情。

　　個人方面，以更加積極的心態(tài)參與單位體育活動。充分認(rèn)識體育運動對增強自身健康水平、提升工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊凝聚的作用，在自身身體狀況允許和對體育運動技能合理掌握的基礎(chǔ)上，適度參與，享受體育運動帶來的樂趣，使職場體育成為健康幸福人生的基石。