2023佛山最低工作標準規(guī)定原文2021年12月1日起，佛山上調(diào)了最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為1900元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為18.1元/小時。

　　2023年佛山最低工資標準以舊按照以下標準，沒有變化(可以咨詢佛山12345政務服務熱線確認)。

　　2021年12月1日起，佛山上調(diào)了最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為1900元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為18.1元/小時。

　　為貫徹落實黨的十九大關于“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)以及人力資源社會保障部有關工作要求，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

　　二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

　　五ayx愛游戲·體育官方網(wǎng)站、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權益。

　　溫馨提示：微信搜索公眾號佛山本地寶，關注后在對話框回復【最低工資】可獲佛山2022年最低工資標準，全國最低工資查詢?nèi)肟诘刃畔ⅰ?/p>

　　對于購買首套商品住房的居民家庭，商業(yè)性個人住房最低首付款比例調(diào)整為不低于15%，取消利率下限。

　　首套住房商業(yè)性個人住房最低首付款比例調(diào)整為不低于15%，二套住房商業(yè)性個人住房最低首付款比例調(diào)整為不低于25%

　　根據(jù)《佛山市人力資源和社會保障局 國家稅務總局佛山市稅務局關于取消工傷保險繳費基數(shù)上下限的通知》，已取消工傷保險繳費基數(shù)上下限。

　　育兒假、護理假期間的工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標準。用人單位要進一步加強工資集體協(xié)商，與職工協(xié)商一致明確育兒假、護理假期間的工資待遇，簽訂集體合同。鼓勵有條件的用人單位按照獎勵假、陪產(chǎn)假

　　生育津貼的發(fā)放主體是社保機構，而產(chǎn)假工資，則是女性生孩子期間，公司給女職員發(fā)放的工資，發(fā)放主體是公司。生育津貼里包含產(chǎn)假工資。

　　職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　桂城街道2022年第一季度252.41、第二季度254.09、第三季度255.11、第四季度274.39等。詳見正文。

　　1900元/月。2023年度繳存基數(shù)不得低于佛山市在崗職工最低工資標準，即繳存基數(shù)下限為1900元。詳見正文。

　　累計繳費滿十五年是領取基本養(yǎng)老金的最低年限要求，繳滿15年后是否需要繼續(xù)繳納要視情況而定，詳見正文。

　　2023年佛山全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準為1900元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18.1元/小時。新標準于2021年12月1日起實施。

　　2023年1月2日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況(截至2023年1月1日)，14個地區(qū)月最低工資標準達到2000元及以上，廣東最低工資標準2300元！

　　本地寶鄭重聲明：本文僅代表作者個人觀點，與本地寶無關。其原創(chuàng)性及文中陳述內(nèi)容未經(jīng)本站證實，本地寶對本文及其中全部或者部分內(nèi)容的真實性、完整性、及時性不作任何保證和承諾，請網(wǎng)友自行核實相關內(nèi)容。

　　2021年12月1日起，佛山上調(diào)了最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為1900元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為18.1元/小時。

　　2023年佛山最低工資標準以舊按照以下標準，沒有變化(可以咨詢佛山12345政務服務熱線確認)

　　就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為18.1元/小時。政策規(guī)定原文如下：2022年11月26日，廣東省人民政府官網(wǎng)發(fā)布最新通知。廣東省人民政府

　　為貫徹落實黨的十九大關于“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)以及人力資源社會保障部有關工作要求，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

　　三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。