身為瑜伽館主如何管理好館里的兼職老師對(duì)任何瑜伽館，都會(huì)有涉及到聘請(qǐng)兼職老師的事情，但是很多兼職老師的自律性不是很高，不是上班遲到，就是對(duì)館內(nèi)的各項(xiàng)事宜不執(zhí)行，更有甚者私下里偷偷賣私教給會(huì)員，給館里造成不必要的損失。

　　每個(gè)瑜伽館都會(huì)有自己的規(guī)章制度，以制度為框架，進(jìn)行兼職老師的招聘，提前給兼職老師說(shuō)明瑜伽館的相應(yīng)的制度情況，比如如何請(qǐng)假，遲到曠工什么處罰，又或者館內(nèi)加班，工資如如計(jì)算；私下賣私教給會(huì)員會(huì)有怎樣的懲罰等等，相應(yīng)的兼職老師所能夠出現(xiàn)的問(wèn)題，一定要提前說(shuō)好，記住，是提前說(shuō)好，或者是以兼職協(xié)議的文本進(jìn)行雙方簽字確認(rèn)，這樣，兼職老師在內(nèi)心中就會(huì)有一個(gè)界限。

　　這一點(diǎn)，是一個(gè)根本，也就是大家常說(shuō)的，有錢能使鬼推磨，大家出來(lái)教課，都是為了賺錢的，無(wú)論她私下推薦私教給會(huì)員，還是如何，都是為了賺錢，那么我們對(duì)待兼職這一塊的薪資規(guī)劃也要做好，很多瑜伽館，在對(duì)待私教上面，都是低價(jià)請(qǐng)老師，這樣是不行的，我們的兼職老師也可以是長(zhǎng)期的合作兼職老師，對(duì)于他們的薪資方面愛(ài)游戲(ayx)中國(guó)官方網(wǎng)站，要慎重考慮，對(duì)于兼職老師，我們也要設(shè)立會(huì)員成交獎(jiǎng)勵(lì)，并且要讓兼職到時(shí)在自家館中忙起來(lái)，沒(méi)有時(shí)間去別的館任課。

　　很多兼職老師，為什么會(huì)私下讓會(huì)員報(bào)自己的私教，除了賺錢，主要是沒(méi)有歸屬感，因?yàn)楹芏噼べゐ^都是這樣的一個(gè)思維，兼職老師就是兼職老師，跟全職老師在各個(gè)方面的待遇看法是不一樣的。確實(shí)如此，我也不可否認(rèn)，確實(shí)兼職老師與全職老師不一樣，但是我們也不能忽視兼職老師的歸屬感，比如一些全職老師有的福利，我們也可以給到兼職老師，但不是所有的，譬如過(guò)節(jié)的小禮物，然后新會(huì)員的提成，都需要給到等等方面，都是提升兼職老師歸屬感的一個(gè)方面。

　　今天推薦3個(gè)小建議給到大家，希望大家在瑜伽館的經(jīng)營(yíng)中，一定要記住開(kāi)館方法，沒(méi)有做不到，只有想不到！Namaste！